Häufig entstehen Konflikte oder Missverständnisse im Team dadurch, dass die einzelnen Teammitglieder zu wenig voneinander wissen. Wenn dann noch eine Kommunikationskultur herrscht, bei der Konflikte nicht offen angesprochen werden, wird das Team immer unproduktiver und ist im schlimmsten Fall mehr mit sich beschäftigt als mit der Erledigung der Arbeit oder der Aufgaben die das Team hat. In meiner Teamentwicklung werden die Ressourcen und Potentiale der einzelnen Mitarbeiter für alle sichtbar. Durch eine offene und wertschätzende Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und der Führungskraft lassen Konflikte häufig konstruktiv lösen, so dass das Team wieder produktiv zusammen arbeiten kann.
Haben Sie solche Probleme bei Ihrem Team entdeckt? Dann melden Sie sich um ein Vorgespräch zu vereinbaren.